Vær proaktiv

Det er en stor hjælp for dig selv at komme tidligt i gang. Det giver langt flere valgmuligheder i forhold til afholdelsesstederne. Jo større gruppen er, jo vanskeligere kan det være at finde de rigtige rammer til jeres medarbejderarrangement. Du skal afgøre med dig selv, hvor meget du selv vil stå for; Vi bliver ofte hyret til at afvikle aktiviteter, men vi vil gerne hjælpe med at arrangere resten af ”pakken”, hvis din egen kalender er godt fyldt op.

Stil krav

Når vi er arrangører eller koordinatorer i forhold til medarbejderarrangementer, samarbejder vi udelukkende med professionelle leverandører. Det vil vi anbefale at du også gør. Der er utallige eksempler på medarbejderarrangementer, der er gået galt eller bare ikke gik særlig godt. Dette kan være grundet, at arrangøren har hyret hobbyleverandører til at løfte dele af opgaven, og hvis man i øvrigt har haft en fantastisk dag, hvor alt er gået op i en højere enhed, så er det utroligt ærgerligt at medarbejderne efterfølgende mest husker, at maden var kold eller den kiksede stand-up komiker.

For slet ikke at nævne de psykiske eller fysiske skader et amatør teambuildingfirma kan forvolde (hvilket de i reglen ikke er forsikret imod). Sørg for at du beskæftiger dig med en professionel leverandør, få referencer, undersøg hvem der egentlig er ansvarlig på dagen, og om vedkommende har medarbejderarrangementer som et spændende studie/fritidsjob, eller om han eller hun har en solid faglig ballast til at varetage dit arrangement.